Secondo l'art. 37 Cost., le condizioni di lavoro devono consentire alla donna l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino:
- A.l'accesso prioritario all'asilo nido aziendale
- B.un sussidio economico mensile
- C.una speciale adeguata protezione
- D.un periodo di aspettativa retribuita di cinque anni
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C. una speciale adeguata protezione
Art. 37, c. 1, Cost.: le condizioni di lavoro devono assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.